De komende jaren hebben we vanwege een transitie en groeifase extra capaciteit nodig om nieuwe medewerkers te vinden voor Helvoet in Tilburg en Hellevoetsluis;
We zoeken een ervaren recruiter met ervaring met het gebruik van wervingstechnieken zoals Linked-In.

Je baan:

• Coördineren van het wervingsproces voor de vacatures;
• Opstellen van vacatures;
• Uitzetten van de vacatures en zoeken naar geschikte kandidate op website en sociale media zoals Linked-In;
• Potentiële medewerkers enthousiast maken voor de job;
• Profielen en CV’s van kandidaten screenen en voorstellen aan de leidinggevenden;
• Inplannen en het houden van de interviews en het beoordelen dan kandidaten op basis van vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid.
• Afstemmen arbeidsvoorwaardenpakket bij een match; Het opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten en externe partijen.

Wat wij verwachten:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter;
• Ervaring met het gebruik van wervings- en selectie-instrumenten en technieken;
• Een resultaatgerichte instelling en de vaardigheid om onder druk te werken.
• Een proactieve houding en de vaardigheid om zelfstandig te werken.
• Communicatief sterk in de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wij bieden:
Helvoet biedt een boeiende en veelzijdige positie die cruciaal is voor de verdere groei, professionalisering en ontwikkelingen van de organisatie. Een functie waarbij je jezelf persoonlijk kan ontwikkelen. We bieden een marktconform fulltime salaris tussen € 2.800 – 3.500 afhankelijk van opleiding en ervaring.

Sollicitatieprocedure:
Interesse? Stuur dan een mail met daarin jouw CV en een korte motivatie naar Caroline Bolder cbolder@helvoet.nl. Voor meer informatie kun je haar bellen op 06-22485939