Wat ga je doen:

Op HR-gebied ben je het vaste aanspreekpunt op de locatie in Hellevoetsluis. Je staat stevig in je schoenen en durft mensen op ieder niveau aan te spreken. Verder verwachten we een pragmatische aanpak, dus snel tot de kern kunnen komen en complexe dingen eenvoudig kunnen maken.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je treedt op als sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van recruitment, door- en uitstroom, functioneren en arbeidsrecht; de nadruk ligt op operationeel en tactisch niveau;
• Je hebt een belangrijke rol in het cultuurveranderingsproces om een werkklimaat te creëren waarbij medewerkers de ruimte krijgen om eigenaarschap te ervaren ten aanzien van hun inzet en duurzame inzetbaarheid en leidinggevenden beschikken over de leiderschapsvaardigheden die hiervoor nodig zijn.
• Je bent het dagelijks aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR-regelingen, CAO en procedures.
• Je voert het HR-beleid tijdig en correct uit en verwerkt de bijbehorende administratieve processen;
• Je komt actief met verbetervoorstellen op het gebied van HR;
• Je verzorgt interne communicatie over relevante HR-onderwerpen zoals HR-intranetpagina en nieuwsberichten.

Opleiding en ervaring:

Minimaal een Hbo-diploma (HR/ bedrijfskunde)
Je bent in staat om te beïnvloeden, te relativeren en het geduld op te brengen om tot resultaten te komen.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Goede feeling met cijfers.
Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving, waaronder Wet Verbetering Poortwachte

Wat bieden wij:

Je krijgt de ruimte om zelf initiatieven te nemen en uit te werken. Je bent onderdeel van een klein team waarin eerlijkheid, openheid en een goede sfeer belangrijk zijn. Je leidinggevende is de HR-manager.

Enthousiast geworden:

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de HR Manager op telefoonnummer 06-22485939. Een sollicitatie kun je richten aan barbara@smart-select.nl