We are looking for a Corporate recruiter

Als corporate recruiter ga jij meebouwen aan ons werkgeversmerk! In deze rol ga jij Helvoet op de kaart zetten en onze zichtbaarheid on- en offline vergroten. Daarnaast heb je ook je handen vol aan operationele recruitmenttaken. Een echte 360 graden rol waarin jij het aanspreekpunt bent voor hiring managers en kandidaten.

Wij bieden:

Een boeiende en veelzijdige positie die cruciaal is voor de verdere groei, professionalisering en ontwikkelingen van de organisatie. Een functie waarbij je jezelf persoonlijk kan ontwikkelen.

• Een salaris tussen € 2.800 – 3.500 bruto per maand obv 40 uur
• Pensioenregeling
• Flexibele werktijden
• Elke dag vers fruit
• Opleidingsmogelijkheden

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter bij Helvoet ben je verantwoordelijk voor alle vacatures. In de ochtend ben je bezig met het aannemen van inpakkers voor onze cleanrooms en in de middag sluit je aan bij de gesprekken met onze nieuwe business consultant IT.  Je kan snel schakelen tussen deze verschillende niveaus. Belangrijk binnen het bedrijf nu is het opzetten van de employer branding en onze positie in de markt op het gebied van recruitment.

Ook bij acute capaciteitsproblemen in een van onze productiehallen, blijf je scherp en schiet je in actie. Daarnaast bedenk jij wat je nodig hebt om je vacatures goed in te vullen en bespreekt dit met de hiring- en HR-manager. Op dit gebied ben je echt aan het pionieren. Je gaat aan de slag in het HR-team bestaande uit een HR-manager en payroll medewerker.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Coördineren van het gehele wervingsproces
• Opstellen en uitzetten van vacatures op diverse kanalen
• Actief searchen naar en benaderen van kandidaten met LinkedIn recruiter
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten en externe partijen
• Het opzetten en onderhouden van employer branding

Wie ben jij?

Je stelt je proactief op en schakelt snel en makkelijk met diverse niveaus binnen de organisatie en bent benaderbaar voor iedereen. Verder herken jij jezelf verder in het onderstaande profiel:

• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter
• Jij krijgt energie van bouwen en pionieren en laat hierin je creativiteit zien
• Ervaring met LinkedIn recruiter;
• Je vind het leuk om creatief aan de slag te gaan en nieuwe projecten te bedenken
• Communicatief sterk in de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over ons

Helvoet Tilburg is continue in beweging. In deze high tech omgeving maken we small components die in de medische sector echt het verschil maken. Onze producten zijn innovatief en worden gemaakt in cleanrooms. Met wereldwijd meer dan 800 medewerkers is Helvoet is al ruim 80 jaar leverancier van precisiecomponenten in rubber en kunststof.

Samen met onze klanten ontwikkelen we producten uit kunststof, rubber of een combinatie daarvan. Vervolgens assembleren we het tot een halffabricaat of tot een complete functionele module. Onze producten worden onder andere toegepast in medische cartridges, point-of-care instrumenten, diagnose-apparaten, brandstof-, rem- en aandrijfsystemen en doseersystemen voor bier, koffie en melk. De productieprocessen vinden plaats onder schone, gecontroleerde omstandigheden en in cleanrooms en veiligheid, milieu, kwaliteit en efficiëntie zijn hierin voor ons van belang. I

Interesse?

Heb je vragen over de functie of het werken bij Helvoet, app of bel dan met onze recruiter Luca via 06-10530172. Ben je enthousiast geworden van ons en de vacature? Solliciteer dan direct door je CV (en korte motivatie) te sturen naar lstein@helvoet.nl.